Ini Penjelasan BKDD Wajo Terkait Penganugerahan BKD Award 2016

DSC_0111 Aparatur Sipil Negara (ASN) lingkup Pemerintah Kabupaten Wajo

Wajo, MC – Prestasi yang diraih pemerintah daerah kabupaten Wajo dalam penganugerahan “BKD Award 2016 tingkat Sulawesi Selatan” tidak terlepas dari dukungan, eksistensi serta profesionalisme kerja aparatur Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah (BKDD) Kabupaten Wajo, khususnya dalam pemenuhan indikator yang dijadikan acuan pemerintah provinsi Sulawesi Selatan dalam melakukan penilaian.

Hal itu dapat ditelisik dari keunggulan yang dimiliki Kabupaten Wajo dibanding beberapa kabupaten lainnya di Sulawesi Selatan seperti yang dirilis oleh Kepala BKDD Wajo H Amiruddin A melalui keterangan resminya usai mengikuti acara penerimaan penghargaan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Provinsi Sulsel di Hotel Grand Clarion Makassar, Jumat 7/4.

Amiruddin mendeskripsikan indikator penilaian sekaligus keunggulan pemerintah daerah Kabupaten Wajo seperti dibawah ini ;

INDIKATOR PENILAIAN TERDIRI DARI :

1. Pengelola Administrasi ASN Berbasis IT
Keunggulan BKDD Kab. Wajo dengan daerah lain :
Telah menerapkan Teknologi Informasi dalam pelayanan kepegawaian dengan adanya beberapa sistem aplikasi diantaranya, SIDASRI (Sistem Pengolahan data Akurat Secara Mandiri) SIPUDUPI (Sistem Informasi Pendaftaran Ujian Dinas dan ijian Penyesuaian Ijazah), SIPINISI (Sistem Informasi Perpindahan antar dan Anatara Instasi), SIPEKA (Sistem Informasi Pelayanan Kenaikan Pangkat), SIPEDAP (Sistem Informasi Pengolahan Data Pegawai).

2. Implementasi Penilaian Kinerja (SKP)
Keunggulan BKDD Kab. Wajo dengan daerah lain :
Penilaian Kinerja melalui Sasaran Kerja Pegawai telah dilakukan secara optimal dan sebagai persyaratan dalam pengembangan karir PNS

3. Pelayanan Mutasi Kepegawaian
Keunggulan BKDD Kab. Wajo dengan daerah lain :
Pengelolaa kenaikan pangkat telah dilakukan dengan menerbitkan SK Kenaikan Pangkat sebelum masa berlakunya, bahkan diserahkan kepada ASN yang berhak naik pangkat sebelum masa berlakunya langsung dilakukan di unit kerjq ASN masing-masing dengan layanan mobile SI-CAKEP secara keliling ke unit kerja termasuk di kecamatan.

4. Pengembangan Sumberdaya Manusia ASN, meliputi Standar Kompetensi Jabatan,
Keunggulan BKDD Kab. Wajo dengan daerah lain :
Telah dilakukan Bezetting kebutuhan pegawai, Analasis Kebutuhan Diklat, penyelesaian e-formasi secara tepat waktu sesuai yang telah ditentukan oleh Kementerian PAN dan RB

5. Standar Pelayanan Terukur (SOP)
Keunggulan BKDD Kab. Wajo dengan daerah lain :
BKDD Kab. Wajo telah menyusun dan menerapkan 174 jenis SOP.

6. Inovasi Pelayanan Kepegawaian
Keunggulan BKDD Kab. Wajo dengan daerah lain :
Dengan inovasi pelayanan MOBILE SI-CAKEP dengan beberapa aplikasi pendukung sebagai Inovasi terbaik pada penyelenggaraan Diklatpim Tingkat II yang diselenggarakan oleh PKP2 A II LAN Makassar

7. Penataan Regulasi Kepegawaian
Keunggulan BKDD Kab. Wajo dengan daerah lain :
Telah diterbitkan 3 (tiga) Peraturan Bupati terkait dengan pemberian Izin belajar, Tugas Belajar, Ujian Penyesuaian Ijazah dan Peraturan Bupati terkait dengan CUTI PNS serta Peratutran Bupati terkait dengan Wajib Lapor Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN)

8. Anggaran Pengembangan SDM Aparatur selama 4 tahun terakhir.
Keunggulan BKDD Kab. Wajo dengan daerah lain :
Pemerintah Kabupaten Wajo bersama DPRD Kab. Wajo memiliki komitmen yang tinggi dalam hal Pengembangan Kualitas SDM Aparatur, terbukti dengan besarnya anggaran untuk pengembangan SDM dari Tahun 2012 s.d. Tahun 2015 dengan rincian sebagai berikut :

– Tahun 2012, Rp. 3.513.743.750*
– Tahun 2013, Rp. 2.943.639.000*
– Tahun 2014, Rp. 2.727.809.000*
– Tahun 2015, Rp. 6.699.134.500*

Sumber Data : BKDD Kabupaten Wajo
(SIPD)